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    勞動保障

      公司與員工全部簽訂勞動合同,按規定及時足額繳納“五險一金”。采取標準工作制、不定時工作制和綜合計算工時制等工作制度,充分保證員工的日常休息和法定節日的休假。按標準和規定給員工配備勞動保護用品及崗位勞動設施。

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